2017中学音乐教师招聘，北京中学音乐教师招聘

音乐
2023-06-11

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北京公办小学音乐教师招聘
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公办小学音乐教师招聘

北京公办小学音乐教师招聘

周口市文昌中学招聘简章

本科生的学弟、学妹们，研究生校友们仔纳大家好：

下面，我先简单给大家介绍一下周口市文昌中学的概况：

周口市文昌中学（http://www.zkswczx.com/）是周口市委、市政府的重点工程，是由周口市政府兴建的一所建筑设计标准、教学设施最齐全的公办学校。学校位于周口市东新区文昌大道北侧，占地360亩，设计建筑面积12.5万平方米，计划投资启雹3亿元。设置初、高中部，15规制、90个班、5850名学生规模。校内教室多媒体化，有百人会议室、图书行政办公楼、塑胶运动场、教师公寓楼等。

2012年11月份，文昌中学朱贵华校长到各地招聘，当时的文昌中学只是一片施工场地，没有一名学生，很多同学了解这一情况之后，根本就没有打算参加文昌的招聘会。但朱校长的一句“新人、新区、新校，跟我一起来创业悄戚帆吧！”燃起了我内心深处的激情，试想，有多少人有机会在教育行业能够得到创业的机会呢？我义无反顾的选择了文昌。选择文昌，我无怨无悔。

文昌中学是一所新学校，2013年开始招生，短短三年的时间，文昌中学实现了一年有型、两年有声、三年有名的目标。现在的文昌中学以国学教育为抓手，以家校教育为特色，成为周口市中心城区的，文昌中学的名字响遍全国。东至山东、西到甘肃、北达长城脚下、南至云南，来自全国各地的参观学习团队络绎不绝。“文昌现象”让很多兄弟学校叹为观止。

文昌的朱校长经常说的一句话是：“人才为我所用，不为我所有”。对优秀教师不仅要引进来，而且鼓励走出去。文昌经常组织老师到全国各地学习取经，注重老师成长，很多年轻的老师在业务上成为了，在管理岗位上做到了主任、助理等职位。一名毕业三年的年轻老师在很多学校应该还处于跟班学习的状态。但在文昌已经成为级段主任、级段助理、备课组长等重要岗位的负责人，文昌众所周知的一句话是“文昌缺的不只是老师，更是领导”，所以年轻人在文昌有更广阔的成长空间，进步。

我叫朱琳，2013年6月，毕业于洛阳师范学院化学化工学院。来文昌中学的这四年期间，我一直担任班主任工作，毕业班教师工作，先后兼任教务员、备课组长，教研组长等职务，今年是毕业班化学教师，校级教研组长。我在文昌中学的这四年时间里，在待遇方面除了享受国家正常的在编教师待遇之外，文昌中学实行岗位竞聘制，每个岗位都有岗位津贴，实行多劳多得的分配方式，很多老师能够拿到5000元左右的工资。

同学们，在文昌你收获的不仅仅是工资待遇，更是更高、更快的成长。在这里，文昌诚邀您，我们一起来创业。

一、招聘学科及名额：语文5人，数学5人，英语5人，政治3人，历史3人，地理4人，物理4人，化学4人，生物3人，体育2人，音乐2人，美术2人，计算机2人。

二、招聘范围：2017年应届免费师范毕业生和2017年应届硕士研究生及以上学历毕业生（2017年应届毕业生必须于2017年7月31日前取得毕业证书和教师资格证书）。

三、联系方式：朱琳老师13033929777、李兆娣老师13271170915。

办公室电话：0394-8567299

电子邮箱：zkswczx@163.com或424342142@qq.com。

四、通讯地址：河南省周口市川汇区文昌大道文昌中学。（邮编466000）

小学音乐教师招聘考什么

为充实我市教师队伍，确保我市教育教学工作的顺利进行，根据我兆握市教师编制、岗位需求等实际情况，拟面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师。现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作遵循“定校、定岗”和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位、职数及编制性质

计划招聘中小学、幼儿园教师150名，属财政全额拨款事业编制，其中招聘高中教师50名，初中教师59名，小学教师38名，幼儿教师3名。(具体岗位见附件)

三、报考条件

(一)基本条件

1、政治思想表现好，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为;

2、五官端正，肢体健全，口齿清楚，且具有履行教师岗位职责的能力;

3、报考幼师岗位年龄在28周岁以下(1989年4月1日以后出生)，报考其他岗位年龄在30周岁以下(1987年4月1日以后出生);

4、普通话等级岗位要求：报考语文教师和幼师岗位的须达到二级甲等及以上，报考其他教师岗位的须达到二级乙等及以信猜罩上;

5、具备报考岗位所要求的其他条件要求。

(二)其他条件

1、报考高中岗位应同时具备以下条件：

(1)涟源一中：化学、生物实验员岗位须全日制普通高校二批大学本科及以上学历的师范类专业，并取得学士及以上学位证书;其他岗位须全日制普通高校一批大学本科(以现学校国家承认的批次为准)及以上学历的师范类专业，并取得学士及以上学位证书;

其他高中：须全日制普通高校二批大学本科及以上学历的师范类专业，并取得学士及以上学位证书;

研究生不限师范类专业。

(2)所学专业须与报考岗位相符;

(3)具有普通高中教师资格证。

2、报考初中岗位应同时具备以下条件：

(1)长郡蓝田中学和蓝溪学校音乐和体育岗位须全日制普通高校二批大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位证书，其他岗位须全日制普通高校二批大学本科及以上学历的师范类专业，并取得学士及以上学位证书;其他初中学校须全日制普通高校大学本科及以上学历;

(2)所学专业或教师资格证任教学科须与报考岗位相符;

(3)具有初中及以上教师资格证。

3、报考小学岗位应同时具备以下条件：

(1)全日制普通高校大学专科及以上学历;

(2)所学专业或教师资格证任教学科须与报考岗位相符;

(3)具有小学及以上教师资格证。

4、报考幼儿园岗位应同时具备以下条件：

(1)全日制普通高校大学专科及以上学历;

(2)所学专业为学前教育专业或幼儿音乐教育专业;

(3)具有幼儿教师资格证。

(三)有服务年限要求的教师在服务期内和服务期未满的特岗教师不能报考。

四、招聘程序

招聘工作采取发布招聘公告、组织报名和资格初审、考试、体检、考察和资格复审、公示、聘用等程序。

(一)发布招聘公告。

招聘公告在涟源市政府门户网及涟源市教育局办事公开栏予以公布，公布时间至报名开始日止不少于7个工作日。

(二)报名和资格初审

1、报名时间：2017年5月3日至5月6日上午12时。

2、报名地点：涟源市教育局人教股

3、报名程序和要求：

(1)符合报考条件的人员必须由本人到报名地点报名，报名时需持本人第二代有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证及其他所需证件的原件及复印件和1寸近期免冠半身照片3张报名，及提供带二维验证码的“教育部学历证书电子注册备案表”1份，供网上查询审验。

(2)对申请认定2016年教师资格证尚在办理之中的，须持教师资格证受理凭证方可报名，在进入考察程序前须交教师资格证原件和复印件审验。未在规定时间内提交该证件或审核不合格的，取消资格。

(3)2017年应届毕业生出具所在学校盖章的就业推荐表参加报名。毕业证、学位证、教师资格证及普通话证等有关证件必须在进入考察程序前将应交滑闹证件的原件和复印件提交审验。未在规定时间内提交上述证件或审核不合格的，取消资格。

(4)在职教师须持所属教育行政主管部门同意报考的有效证明(本市教师持所在单位同意报考证明)报名。

(5)所有报考人员须如实填写《2017年涟源市教育公开招聘教师报名表》。

(6)对报考人员进行资格初审。

(7)资格初审合格人员到财务室缴纳考试考务费，收费标准以发改部门批复为准。

(8)通过资格初审的报考人员如实填写《2017年涟源市教育公开招聘教师报名花名册》。

4、本次报名分单位分岗位报名，每名报考人员只能报考一个岗位，同一岗位招聘计划数与报考人数的比例不得少于1︰3。对达不到该比例的岗位则相应核减招聘计划数，核减后仍没有达到1︰3比例的岗位计划数予以取消，在报名时间截止后两小时内被取消的岗位的报考人员可以申请改报符合条件的其他学校岗位。

5、领取准考证时间：2017年5月11日、12日。报考人员凭有效身份证和缴费凭证到涟源市教育局人教股领取准考证，逾期未领视为自动放弃考试。

(三)考试

考试分笔试和面试两部分，笔试和面试成绩均采用百分制，综合成绩为笔试、面试成绩折算后的成绩之和。幼师岗位笔试、面试成绩各按50%折算综合成绩，其他岗位笔试、面试成绩分别按60%、40%折算综合成绩。笔试、面试及综合成绩折算按四舍五入均保留小数点后两位数。

1、笔试

(1)笔试内容

①高中教师笔试内容为现行相应科目的高中教材。

②初中教师笔试内容为现行相应科目的初中、高中教材。

③小学教师笔试内容为现行相应科目的小学、初中教材。

④幼师笔试内容为：《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿教育学》、《幼儿心理学》、《幼儿卫生学》等幼儿教育基础理论。

(2)笔试时间和地点详见准考证。(初定5月13日，以准考证时间为准)

(3)笔试成绩在涟源市政府门户网及涟源市教育局办事公开栏进行公示，公示时间不少于7个工作日。

2、面试

(1)根据笔试成绩分岗位从高分到低分按招聘计划与参加面试人员1︰2的比例确定面试对象;笔试成绩相同的，并列进入面试，如果出现1︰1比例确定面试对象的，须经涟源市公开招聘教师工作领导小组同意并报娄底市人社局批准，但其面试成绩低于60分的(不含60分)不得确定为体检对象。面试入围名单在涟源市政府门户网及涟源市教育局办事公开栏予以公布。

(2)面试内容

幼师面试内容为说课和才艺展示，其他岗位面试为说课。

高中：涟源市现行高中二年二期教材。

初中：涟源市现行初中二年二期教材(其中化学为三年二期教材)。

小学：涟源市现行小学五年二期教材。

幼儿园：①说课占面试分值的80%，说课内容为湖南省多元整合幼儿教育资源包大班内容;②才艺展示占面试分值的20%，才艺展示为唱歌、跳舞和弹钢琴(或电子琴)三个项目(分值比例为4:3:3)，器材自备。

(3)说课时量10分钟，幼师才艺展示每个项目5分钟以内。

(4)面试时间和地点另行通知。面试成绩当场公布。

3、综合成绩在涟源市政府门户网及涟源市教育局办事公开栏予以公布。

(四)体检

1、根据考生的综合成绩，按招聘计划数从高分到低分等额确定体检对象(综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定，如果笔试成绩仍相同，学历层次高者优先)。

2、体检名单在涟源市政府门户网及涟源市教育局办事公开栏予以公布。

3、各招聘岗位的体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。

4、体检费用考生自理，体检时间另行通知。

5、如出现体检不合格或体检入围对象放弃体检而出现空缺的，可以从该岗位参加了面试的考生中按综合成绩排名从高分到低分依次递补，递补不超过壹次。

(五)考察和资格复审

体检合格人员确定为考察对象。考察时，考生必须提供本人档案资料、有关证件原件、县级计生部门出具的计划生育证明和户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。考察的主要内容是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象的报考资格条件进行复审。被考察对象如有下列情形之一的，取消其聘用资格：①受党纪政纪处分期内的;②受刑事处罚的;③因犯错误曾被工作单位开除的;④违反计划生育的;⑤有弄虚作假行为的;⑥因犯错误或违法被纪检监察部门或政法部门立案审查尚未结论的;⑦相关资料和证件不齐全、资格复审不合格和其他不符合聘用条件的。

如考察不合格或自动放弃考察资格出现岗位空缺时，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考察对象，每个岗位递补总次数不得超过壹次。

(六)公示

考生考察合格后确定为拟聘对象，在涟源市政府门户网及涟源市教育局办事公开栏进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。公示期内对有实名举报且经查实，不符合招聘条件的，取消其拟聘资格，该岗位不递补。

(七)聘用

拟聘对象公示期满无异议者报涟源市公开招聘教师工作领导小组主要领导审定，将拟聘对象的相关资格证明材料报娄底市人社局审核备案后，按规定程序办理有关手续。一经聘用，在所聘岗位学校从事教育教学工作不得少于5年。新聘用人员试用期一年，已参加教育工作的在职人员试用期三个月;试用期满经考核合格者，聘用为正式工作人员，如考核不合格者，取消聘用，该岗位不递补。

五、其他事项

1、公开招聘过程中相关通知、调整、补充等事项，在涟源市政府门户网及涟源市教育局办事公开栏公告，请报考人员及时查看网站。因报考者不按要求查阅相关信息，导致本人未按要求及时参加招聘工作相关程序的，视为自动放弃，责任自负。

2、拟聘人员在收到通知后15天内未到招聘单位报到上班的，取消聘用资格，该岗位不再递补。

3、本次招聘的拟聘人员安排到任教单位的岗位等级聘用，以该拟聘人员的原聘级别与任教单位的对应岗位有无职数来确定。若拟聘人员与任教单位对应岗位无职数，则高职低聘，如不服从则取消其聘用资格,且不再递补。

4、涟源市教育局、涟源市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、纪律要求

1、报考者要严格遵守招聘纪律，提供的相关证件和资料等要真实准确齐全，符合报考规定。凡考场作弊、弄虚作假、伪造证件及不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格，情节严重者，将依法依纪处理。凡参考人员有作弊的，一经查实，三年内不准参加涟源市教师公开招聘考试。

2、回避制度按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和上级有关文件要求执行。

七、本公告由涟源市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：涟源市人力资源和社会保障局(0738-4439572)、涟源市教育局(0738-4451826)。

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2017年涟源市教育公开招聘教师岗位、职数一览表

涟源市人力资源和社会保障局涟源市教育局

2017年4月17日

北京中学音乐教师招聘

为满足我市教育中小学教师工作人员的需要，促进我市教育事业的发展，经市政府同意，报娄底市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘中小学教师83名，现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试、考核、审批相结合的办法，严格公开招聘程序，严肃工作纪律，确保公开招聘质量。

二、招聘计划、岗位及编制性质

(一)此次面向社会公开招聘83名中小学教师，均为财政全额拨款事业单位编制。其中招聘：高中教师18名，小学教师65名。具体招聘单位、岗位名称、数量与资格条件要求详见附件3《冷水江市2017年公开招聘中小学教师岗位条件一览表》。

(二)本次招聘的拟聘人员实行事业单位合同聘用制，其岗位待参加单位的岗位竞聘后确定(需达到竞聘条件)，如该单位无对应职数，则高职低聘。

三、拟聘人员安排和服务期限

(一)本次招聘中，报考小学教师考生分普师和音乐教师岗位报名，报考高中(冷水江六中)教师岗位考生分学科报名(报名岗位详见附表)。聘用时，小学教师岗位拟聘人员按考试总成绩从高至低的顺序选择任教学校(任教学校明细详见附件4《冷水江市2017年公开招聘中小学教师任教学校及岗位明细表》)。

(二)此次公开招聘的工作人员自聘用之日起，在聘用单位服务期限不少于5年，未满规定服务年限不得申请调动。

四、报名资格及条件

(一)基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具备岗位所需的专业或技能;

5、具有履行报考岗位职责的正常身体条件，五官端正，肢体健全，口齿清楚;

6、年龄32周岁以下(1985年5月11日以后出生，以二代有效身份证为准);

7、报考岗位的学历要求：

(1)报考小学教师岗位应同时具备以下条件：

①具有全日制普通高校大专及以上学历，或全日制中等师范院校小教大专班毕业;

②取得小学及以上教师资格证;

(2)报考高中教师岗位应同时具备以下条件：

①具有全日制普通高校师范类专业本科及以上学历学位(取得学士及以上学位)，或全日制普通高校二本及以上学历学位(取灶败告得学士及以上学位)，或全日制普通高校硕士研究生及以上学历(取得硕士及以上学位);

②取得普通高中及以上教师资格证;

③所学专业或教师资格证任教学科与报考岗位对口。

8、具备岗位所规定的其他条件详见附件3。

(二)有下列情况之一者不得报考：

1、受过刑事处罚的;

2、违反计划生育政策的;

3、因犯错误曾被单位开除公职的;

4、因违纪违法被政法机关或纪检监察部门立案审查尚未结论的，受纪律处分尚在处分期内的;

5、未满服务期的特岗教师;

6、现役军人;

7、在读的普通高校全日制硕士研究生及以上的非2017届毕业生(2017年8月30日前未能取得全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位证书的，不能以本科等学历报考);

8、具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。

五、招聘程序

发布公告→现场报名→资格审查→领取准考证→笔试→面试→体检→考核→公示→审批聘用。

六、发布公告

本公告同时在隐明湖南省人才网http://www.hnrcsc.com、冷水江市人民政府门户网http://www.lsj.gov.cn、冷水江市人力资源和社会保障局门户网http://www.lsjrsj.com、冷水江市http://www.lsjjyj.com/和冷水江市电视台等媒体发布。

七、报名方式、时间、地点和要求

(一)本次报名采取现场报名方式枯正。

(二)报名时间：2017年5月11日至5月13日

上午8:00—12:00，下午14:00—17:30

(三)报名地点：冷水江市人力资源和社会保障局(以下简称冷水江市人社局)

(四)报名程序及要求：报名采取现场报名、现场资格审查的方式进行，每人限报一个岗位。报考人员按照填表申请、资格审查、缴费、拍照、登记、领取准考证通知单的先后顺序进行报名。

1、现场报名。符合报名条件的人员必须由本人携带《冷水江市公开招聘中小学教师报名表》、《诚信考试书》(可自行到市人社局门户网)、有效居民身份证(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色照片2张、学历和学位证书(2017年应届毕业生可提供加盖毕业院校印章的《大学生就业推荐表》)、学信网查询打印带二维验证码的《教育部学历证书电子备案注册表》(2017年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)及岗位要求的资格证等相关证件原件及复印件一份，到报名地点现场报名、拍照。有工作单位的报考人员还需提供所在单位和主管部门同意报考的证明。

2017年应届高校毕业生可凭所在学校盖章的就业推荐表、正在申请认定教师资格证的人员暂凭国家教育考试部门颁发的《教师资格考试合格证》原件、复印件或持教师资格证受理凭证，先行报名参加招聘考试，但在进入考核程序时必须提交相应的毕业证、学位证和教师资格证原件和复印件审验。在规定时间内未能提交证件或审核不合格的，取消其考核和聘用资格。

2、资格审查。由冷水江市人社局会同用人单位对报考人员进行资格审查。资格审查包括现场资格审查、面试前资格复审、体检前资格终审，对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。资格审查不合格，随时取消资格。报考人员应认真阅读招聘公告和岗位条件表，诚信报考，选择符合条件的岗位，并对自己的选报负责。请仔细阅读诚信书，提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假材料的，无论进入招聘哪一环节，一经查实即取消其所有资格。

(五)领取准考证时间：2017年6月22日—6月23日

上午8:00—12:00，下午14:00—17:30

报考人员凭二代有效身份证和领取准考证通知单，到冷水江市人社局408室领取准考证，逾期未领视为自动放弃报考。

(六)报名费用：200元/人

(七)咨询电话：人社局0738—6973608

教育局0738—6966852

八、开考比例

(一)同一岗位招聘计划数与报考人数的比例不得少于1:3。对达不到该比例的紧缺特殊岗位，经市招聘领导小组同意，报娄底市人社局批准，可适当降低开考比例。人数达不到开考比例而取消报考岗位计划的，允许该岗位报考人员改报符合条件的其他岗位。

(二)报考岗位因开考比例不足或无人报考而被取消招聘计划的，该岗位报考人员可在报名截止后两小时内申请改报符合条件的其他岗位或凭有效身份证退还报名费。

九、考试

考试分笔试和面试，均采用百分制。考试总成绩按满分100分计算，按笔试成绩、面试成绩各占50%合成考试总成绩，笔试、面试及考试总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。考生参加笔试和面试一律凭本人二代有效身份证和准考证(二者缺一不可)方可进入考场，缺少证件的考生不得参加考试。

(一)笔试

1、笔试科目和内容

笔试分层次分学科命题，考试对应层次对应学科岗位必须具备的专业知识，满分100分。

(1)小学普师岗位的笔试内容为冷水江市普通初中语文(语文版)、数学(湘教版)现行教材，语文、数学各占50%;

(2)小学音乐教师岗位笔试内容为冷水江市普通初中音乐现行教材(湖南文艺版);

(3)高中体育教师岗位的笔试内容为冷水江市普通高中体育现行教材(教育科学出版社出版);

(4)高中心理学教师岗位的笔试内容为全日制普通高校教育心理学现行教材(高等教育出版社出版);

(5)高中信息技术教师岗位的笔试内容为冷水江市普通高中信息技术基础(教育科学出版社出版);

(6)高中其它各科目教师岗位的笔试内容为冷水江市普通高中对应学科现行教材(人教A版必修)。

2、笔试时间和地点

(1)笔试时间：2017年6月24日上午9:00—11:00

(2)笔试地点：冷水江市第六中学

笔试成绩在冷水江市人民政府网、冷水江市人社网和冷水江市公布，公示时间不少于7个工作日。

(二)面试

采取说课的方式进行，面试成绩满分100分。

1、面试人选

面试人选按招聘计划与参加面试人员1:2的比例，从报考同一岗位的人员中，依据笔试成绩从高分到低分确定。入围成绩最后一名出现并列的考生同时进入面试。招聘岗位面试对象等于或少于招聘计划数的，相应核减招聘计划。对达不到该比例而出现1:1的比例参加面试的，须经娄底市人社局同意，但其面试成绩低于60分(不含60分)不得确定为体检对象。

2、面试内容

(1)小学普师岗位面试采取说课的形式进行，总分100分。面试者在规定时间(备课1小时、说课10分钟)内完成备课和说课，面试内容为考生任选小学五年级秋季教材语文或数学科目参加面试。

(2)小学音乐教师岗位面试为说课和专项技能测试，总分100分。说课者在规定时间内(备课1小时、说课10分钟)完成备课和说课，内容为冷水江市现行小学五年级秋季教材;专项技能测试为唱歌(从湖南省普通高考音乐联考曲目中任选一首)和舞蹈(自定曲目，自编舞蹈)。

小学音乐教师岗位面试成绩=说课成绩×40%+唱歌成绩×30%+舞蹈成绩×30%(说课成绩、唱歌成绩和舞蹈成绩每项成绩按满分100分计算)。

(3)高中体育教师岗位面试采取说课和专项技能测试形式进行，总分100分，说课和专项技能测试各占50%。说课者在规定时间内(备课1小时、说课10分钟)完成备课和说课，说课内容为现行高一秋季教材。专项技能测试内容为排球，采用高考项目和评分标准。

高中体育教师岗位面试成绩=说课成绩×50%+专项技能测试成绩×50%(说课成绩、专项技能测试成绩每项成绩按满分100分计算)。

(4)高中心理学教师岗位面试采取说课的形式进行，总分100分。面试者在规定时间(备课1小时、说课10分钟)内完成备课和说课，其内容为全日制普通高校教育心理学现行教材(高等教育出版社出版)。

(5)高中信息技术教师岗位面试采取说课的形式进行，总分100分。面试者在规定时间(备课1小时、说课10分钟)内完成备课和说课，其内容为冷水江市普通高中信息技术基础现行教材(教育科学出版社出版)。

(6)高中其它教师岗位面试采取说课的形式进行，总分100分。面试者在规定时间(备课1小时、说课10分钟)内完成备课和说课，其内容为对应层次对应学科现行教材(现行高一秋季教材)。

3、面试时间及其他

面试时间待笔试成绩结果公示后另行通知，具体时间、地点、要求详见面试通知书。面试入围人员名单在冷水江市人民政府网、冷水江市人力资源和社会保障局门户网和冷水江市进行公布。

(三)考试总成绩计算及公示

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%合成考试总成绩，考试总成绩(综合成绩)均在冷水江市人民政府网、冷水江市人力资源和社会保障局门户网和冷水江市进行公布，公示时间不少于7个工作日。

十、体检

依据各招聘岗位的考试总成绩按招聘计划从高分到低分等额确定体检对象，如考试总成绩(综合成绩)相同的，按面试成绩从高分到低分排名确定。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。体检合格人员作为考核对象，体检不合格出现空缺的在报考同一岗位均参加了笔试和面试的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补参加体检。每个岗位体检递补次数不得超过一次，考生放弃体检或因其他原因不参加体检的视为体检不合格。体检时间另行通知。

十一、考核

体检合格人员确定为考核对象，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、现实表现等情况。考核时对拟聘人员报考资料进行复审，考生应积极配合考核组的考核工作，在规定时间内提供本人档案、毕业证、学位证、教师资格证、计划生育证明等考核所需相关材料原件。有下列情形之一者为不合格对象：①受纪律处分在处分期内的;②受过刑事处罚的;③因犯错误曾被单位开除公职的;④因违反计划生育的;⑤有弄虚作假行为的;⑥因违纪违法被政法机关或纪检监察部门立案审查尚未结论的;⑦有其他不宜聘用情形的。如考核对象因考核不合格或自动放弃考核资格出现空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象。每个岗位考核递补次数不得超过一次。

十二、公示

根据考试、体检、考核结果择优确定各岗位拟聘人员名单，拟聘人员名单在冷水江市人民政府网、冷水江市人社局网和冷水江市进行公示，公示期不少于7个工作日。接受社会监督和举报，对有实名举报且经查实，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。

十三、审批聘用

拟聘人员名单公示期满无异议后，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经冷水江市人力资源和社会保障局审核，报娄底市人社部门备案后，按程序办理聘用手续。小学教师岗位的拟聘人员，按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择任教学校(任教学校详见附件4《冷水江市2017年公开招聘中小学教师任教学校及岗位明细表》)，选岗时间另行通知。新聘人员的试用期一年(已参加了工作的在职人员试用期为三个月)，试用期满合格者与用人单位签订聘用合同，合同须明确新聘人员在聘用单位服务期限不低于5年(含试用期)，试用期内不合格者取消聘用资格。

十四、其他事项

(一)笔试成绩、面试入围人员名单、面试成绩、考试总成绩、体检人员名单和拟聘人员名单均在冷水江市人民政府网、冷水江市人力资源和社会保障局门户网和冷水江市按规定进行公示。

(二)公开招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在冷水江市人民政府网和冷水江市人社局网上公告。因报考者不主动、不按要求相关网站查阅相关信息，或未按通知要求实施，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。

(三)请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

十五、纪律和监督

1、公开招聘实施过程必须严格执行回避制度。

2、公开招聘工作按“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，由纪检监察部门全程监督。对违反纪律和弄虚作假的报考人员，一经查实，在公开招聘的任何阶段均可取消其报名、考试或聘用资格，五年内禁止其参加冷水江市范围内的招聘考试;对徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员，按相关规定进行严肃处理。

1： 2017冷水江市招聘中小学教师报名表

2：诚信考试书

3： 2017冷水江市招聘中小学教师岗位条件一览表

4： 2017冷水江市招聘中小学教师任教学校及岗位明细表

冷水江市人力资源和社会保障局

2017年4月27日

重庆私立小学招聘音乐教师

重庆市第八中学校，原名树人中学，创建于1938年, 是重庆市首批市级重点示范中学、全国教育先进集体。为加强教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，促进教育教学质量进一步提升。按照平等、竞争、择优的原则面向2017年毕业的高校应届毕业生招聘教师。为确保此次招聘工作的顺利完成，现将有关事项公告如下：

一、招聘学科

语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、政治、生物、体育、音乐、美术、技术。

二、招聘对象及基本条件

1.全日制相关专业硕士、博士学位毕业生；国外、国内211及985高校2017年7月毕业的优秀本科毕业生。

2.综合素质优秀，热爱教育事业，身体健康。

3.学业综合排名在同专业毕业生前20%；有相关学院及以上社会工作经历；在学习期间获得校级一等奖学金一次及以上或获得校级二等奖学金三次及以上奖励或有校级及以上相关学术成果奖励或公开发表。

4.年龄28周岁以下（1988年10月1日后出生）；特别优秀的博士毕业生年龄放宽至30周岁以下（1986年10月1日后出生）。

三、待遇

一经录用，按要求签订劳动合同，享受在职教师相关待遇。

四、招聘程序

即日起接受报名，2017年1月5日截止。可以到校报名，填写应聘登记表（见附件），请提供应聘登记表、学历证书（或提供在校学生证明）、就业推荐表、获奖证书、身份证等相关证明材料的原件；也可应聘登记表填写后，附学历证书（或提供在校学生证明）、就业推荐表、获奖证书、身份证等相关证明材料的扫描图片一起上传至邮嫌含箱（54193817@qq.com）进行网上报名。

五、考核

（一）资格审核：学校根据报名情况确定笔试入围人选，届时将以电话或短信的形式予以通知，收到通知者进入笔试。

（二）笔试

1.笔试内容：中学学科专业知识，卷面满分为100分。其中音乐、美术、体育和技术学科不进行笔试，采用技能测试，主要考查作为高中教师所应该具备的专业技能素质，满分为100分。

2. 笔试时间：2017年1月11日

（三）面试

1.面试形式：上课，主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平、教学方法和应用能力等桥者首方面。

2.面试时间：2017年1月12日

（四）录取

学校根据笔试、面试成绩择优录取。

六、报名联系敏数方式

重庆市沙坪坝区小龙坎正街96号重庆市第八中学校行政楼三楼，电话023-65313696，023-61703000。