目录瑞辉公司简介 瑞辉招聘 恩迈生物医药有限公司 李有生广州瑞辉 瑞辉公司
微软的杰出员工有一个非常显著的特点，就是比老板更积极主动地工作。
比尔·盖茨似乎总是与众不同，一般企业领导都是以管理部下为主，而盖茨却把工作放在第一位。大家都公认，盖茨的的确确是一个勤劳的“工作狂”，平均一天要工作12至15小时，连在最重视的节假日里他最少也要工作4小时。正是盖茨对工作的投入、专心、热爱、积极主动，造就了他辉煌的事业。
比尔·盖茨表现出来的积极主动工作的狂热，感染了微软的全体员工，尤其是那些程序设计师，他们都变成了工作狂，有时连几天都不休息。
正如微软的一名程序员所说：“你身处这样一个环境，周围的人都如此刻苦，连掌管公司的人都如此，那么你也答迟不得不如此。”主动工作在微软已蔚然成风，以致有时候盖茨反过来劝说员工们轻松一点，而年轻工人却常常又忘我地工作。
在微软，如果不积极主动地工作，你很难有生存的余地。其实，主动工作的员工不仅仅在微软得到发展，任何一家有持续发展需求的企业都需要。英特尔总裁安迪·葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲的时候，提出以下的建议：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工——应该把公司看作自己开的一样。”
除了你自己之外，没有人可以掌控你的职业生涯。若想在职业上有辉煌的成绩，你只有比老板更积极主动地工作，持续不断地寻找解决问题的办法。
杰出员工必备的特质，就是不管在哪里工作，都不把自己当作员工，而把自己看成老板的合伙人，积极主动地工作。
柯达认为，员工应该自己掌握自己的命运，不要等待别人来告诉你该如何做，而是应该自己去判断去做事情。柯达鼓励员工在认为自己需要承担更大的责任时，应该到老板那里主动请缨，而不是等老板来指派你负责。员工自己掌握自己的命运、决定自己的职业发展，所以，积极主动地工作，最大的获益者是员工自己。在宝洁（P&G）公司，每一个员工都会被给予很大的工作、责任和权力，宝洁字典里被称为“早期责任”。在所有的跨国公司里面，宝洁的人才调查问卷是最复杂的一个，但只有一条最简单却最重要的理念在里边：过去的行为是未来成功的预测，不需要假设，你从前做过的事情足以说明一切。更深一层的意思就是，员工是否能主动承担自己分内工作之外的责任。杰出员工能够主动承担自己分内工作之外的责任。
雷富礼，1947年6月13日出生，1969年毕业于哈佛商业大学的汉弥尔顿学院，获文学学仔缓士学位。之后在美国海军服了五年兵役。1977年获哈佛大学MBA学位，同年加入宝洁。
雷富礼和其他进入宝洁的人一样，从头做起，最初他只是个项目助理，所要做的事是找脏袜子来洗，以试验洗涤用品。在一般人看来，一个拥有哈佛大学MBA学位的人干这类事，是否有点屈才了呢？
雷富礼却不以为然，不怕脏不怕累，在完成本职工作的同时，还主动承担分外之责。在1977年10月到1979年底，他亲自到过1000位消费者家庭中做过访问，了解公司产品的功效究竟如何，是否能满足消费者的需求，是否既省水又保护健康。正是他这种主动负责的精神，1979年底被提升为项目经理。
随着工作的进展与深入，雷富礼于1991年成为负责美国洗衣与清洁品生产的副总裁，1992年成为集团副总裁。1998年任集团执行总裁，2000年任公司CEO和总裁，2002年任宝洁集团董事长。
雷富礼的成功，很关键的一点就在于完成本职工作的同时，主动承担分外之责。在现在企业里，老板心目中的杰出员工是那些主动承担自己工作之外的责念举模任的员工。“我警告我们公司的人，”美国塞文事务机器公司前董事长保罗·查莱富说，“如果有谁说，那不是我的错，那是他的责任？被我听到的话，我就开除他。因为说这话的人，显然对我们公司没有足够兴趣。不论是不是你的责任，只要关系到公司的利益，你都应该毫无犹豫地加以维护。”在一家企业中，每一个员工都希望自己对于企业而言是不可或缺的。只有当员工在为自己的企业承担责任时，他才会意识到自己在企业中是重要的，他才真正感觉到自己在企业中是有位置的。
可能对于很多人来说，如果不给予一定职务或待遇上的承诺，很少有人愿意主动的去承担一些工作，因为做的工作越多，意味着担负的责任越重，做得好一切都会好，做不好就招致麻烦。所以，只要做好自己的事情就可以了，其他的事情能不管就不管、能推则推。
瑞辉生物制药公司的副总经理帕特·奥布瑞恩抱怨说：“我们公司有些员工在工作时只想着如何做才会不让自己吃亏，凡事对自己有利就去做，稍微有些风险就害怕承担责任。”
凡是不愿意多承担责任的员工只有两种出路，一辈子在原地踏步，或是被别人踩在脚下，永无出头之日。在一个企业里，往往会有一些员工认为，只有那些有权力的人才有责任，而自己只是一名普通员工，没什么责任而言。如果你是有这样想法的员工，你就错了，没有意识到责任并不等于没有责任，没有意识到责任就是对责任的另一种逃避，每个员都要认识到自己承担企业责任的事实。
没有哪一位老板会对没有责任意识的员工给予深深的信任，没有多少人可以面临大是大非的抉择，也没有多少人的责任感会经受大是大非的考验，从小事就可以看出一个员工是否真的对企业有责任感，这也是考核员工的一个重要方面。
只有当一个人从心底改变了自己对承担责任的理解，认识到责任不仅是对企业的一种负责也是对自己的一种负责，并在这种负责中感受到自身的价值和自己所获得的尊重和认同，他才能从承担责任中获得满足。承担责任努力工作，对自己而言，更多的不是压力而是一种快乐和幸福；对企业而言，是可以真正放心的员工。
广州瑞辉生物科技股份有限公司联系方式：公司电话020-39417323，公司邮箱124903181@qq.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码3条。
公司介绍：
广州瑞辉生物科技股份有毕轮限公司是2012-08-07在广东省广州市黄埔区成立的责任有限公司，注册地址位于运逗广州市黄埔区东吉路11号5楼。
广州瑞辉生物科技股份有限公司法定代表人李有生，注册资本2,420.943万(元)，目前处于旁数卖开业状态。
通过爱企查查看广州瑞辉生物科技股份有限公司更多经营信息和资讯。
广州金瑞辉生物科技有限公司是2018-10-30注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于广州市越秀区东风东路575、577、579号十三楼自编A076房。
广州金瑞辉生物科技有限公司的统一社会信用代游纳码/注册号是91440101MA5CJ9XR61，企业法人钟卫然，目前企业处于开业状态。
广州金瑞辉生物科技有限公司的经营范围是：健康科学项目研究、开发;化妆品及卫生用品批发;化妆品及卫生用神肆没品零售;非许可类医疗器械经营;医疗用品及器材零售（不含药品及医疗器械）;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;互联网商品销售（许可审批类商品除外）;商品零售贸易（许可审批类商品除外）;互联网商品零售（许可审批类商品除外）;货物进出口（专营专控商品除外）;技术进出口;健康科学项目研究成果转让;健康科学项目研究成果技术推广;养生学的研究开发及技术转让;生物技术推广服务;生物技术开发服务;生物技术咨询、交流服务;生物技术转让服务;贸易代理;。
通过爱企查查雹困看广州金瑞辉生物科技有限公司更多信息和资讯。
广州瑞辉生物科技股份有限公司上市了。广州瑞辉生物科技哗则晌股份有限公司的总体实力雄厚，已经具备上市公司的实力。广州瑞辉生物医疗科技有限公司于2012年正式成立，现已在广州萝岗区科学城完成投资3000万元，盯袜建成1500余平方米的十万级乱锋净化级车间。
好。
1、规模好。rhfay拥有独立研发实验室，万级十万级返雀标准生产车间。
2、技术好。rhfay多年来致力于生物技术的研究开发。依托广东指世衡颐生堂生物医药科技有限公司十几年的沉唯做淀积累，为瑞辉生物的发展提供了资金保障，使瑞辉生物实现了跳跃式快速发展。
