音乐招教考试内容？小学音乐老师事业编考试需要考的科目有：教育基础知识和专业科目知识。教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等。专业科目知识主要是中外音乐史，钢琴，乐理，声乐，那么，音乐招教考试内容？一起来了解一下吧。
河北教师招聘考圆芦肆学哗粗科知识的地区不多，要看清楚公告有没有涉及学科知识，主要会考橘轿查乐理、音乐史、教学论等知识。
具体竖脊看当地公告。以瑞金为例：音乐教师岗位：①自弹自唱（宴山占面试成绩的40%），弹唱曲目为我市中小学相应学段现行音乐教材内容，时间控制在3分钟以内，视谱准备时间5分钟②才艺展示（占面试成绩的60%），声乐、舞蹈、乐器自选一项，时间控制在5分钟以内。才艺展晌纤中示时，本人演奏的，现场可提供钢琴，其它乐器自带；需伴奏的，考生可自带U盘或光盘伴奏，不得由其他人伴奏。
1、按照往年考试公告，江苏教师招聘考试笔试内裂拿容包括教育公共知识和学科专业知识。教育公共知识包括课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识等，主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规和辩运教师职业道德修养等相关知识的掌握情况。
2、学肆灶搭科专业知识主要考查应聘人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。其中，音乐、体育、美术、信息技术及职业学校部分专业课等学科的专业知识考试形式为专业技能考查，相关事宜另行公告。
3、笔试成绩计算方法为：笔试成绩=教育公共知识×30%+学科专业知识(专业技能考查)×70%。
4、以各地考试公告为准
音乐专业素养面试是:
(1)音乐链谨基础理论。包括基本乐理、和声、作曲配器以及音乐学等方面的知识。还有表演艺术中的形式选择与组织训练方面的知识。棚友基比如在演唱演奏中用什么形式去表现、去升华等。
(2)教育教学技术知识。音乐教告派师不仅要能弹会唱，能编会创，还要研究怎样教、学生怎样学。
宁波音乐教师招聘考试的题型是单选、多选、判断、简答、案例等等。考试试题难度适中、难偏题较少，一般都是教育或具体各科目基础学科的相关内容。考试时具体的做题方法有：
1、淘汰法（排除法）：对于单选题，利用淘雹前谨汰法以节省时间源基。
2、去同存异法：确定一个选择项为参照项，其他选择项与之比较。
3、印象认定法：选择最先在头脑中形成的正确答案。
4、比较法：把四个选项进行纵横向比较。
5、画图法：比较抽象的题要善于用图形表示，提高解题速度。
6、放弃法：非常难的题不要纠缠，大胆放弃。
7、大胆猜测法：放弃了的题要大胆猜测，不留空白。
扩展资料：
宁波音乐教师招聘面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试问答。
1、说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲悔型课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点。
2、面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分以下四类：
①对基础专业知识的考察；
②对试讲、说课环节的补充提问；
③对教育相关思想观念及对教育事件的看法；
④对与考生有关的个人基本信息的提问
宁波音乐教师招聘考试备考方法：
1、要积极主动，心态是积极的，行动是主动的。
以上就是音乐招教考试内容的全部内容，（4）掌握巴洛克时期的音乐风格；熟悉该时期主要作曲家及其作品；了解歌剧的诞生与发展；了解清唱剧与康塔塔的起源和发展。（5）掌握古典主义时期的音乐特征；熟悉该时期的主要作曲家及其代表作品。
